نقش موسیقی های بومی در توسعه صنعت گردشگری

فصل اول: کلیات پژوهش

۱-۱ مقدمه. ۱

۱-۲ مساله اصلی تحقیق. ۲

۱-۳ تشریح و بیان موضوع. ۳

۱-۴ اهمیت و ضرورت تحقیق. ۵

۱-۵ اهداف تحقیق. ۶

۱-۵-۱ هدف اصلی. ۶

۱-۵-۲ اهداف فرعی. ۶

۱-۶ فرضیه های تحقیق. ۶

۱-۷ تعاریف واژه ها ۶

۱-۸ کلیات روش تحقیق. ۷

فصل دوم: ادبیات پژوهش

۲-۱ مقدمه. ۹

۲-۲ گردشگری ۹

۲-۲-۱ تعریف گردشگری ۹

۲-۲-۲ تاریخچه گردشگری ۱۲

۲-۲-۳ طبقه بندی انواع گردشگر. ۱۴

۲-۲-۴ انواع توریسم. ۱۴

۲-۲-۵ فواید گردشگری ۱۷

۲-۲-۶ گردشگری در ایران و موانع. ۱۸

۲-۲-۷ عوامل موثر در توسعه گردشگری ۲۱

۲-۳ موسیقی. ۲۴

۲-۳-۱ تعاریف موسیقی. ۲۴

۲-۳-۲ انواع موسیقی. ۲۵

۲-۳-۳ تاریخچه موسیقی. ۲۵

۲-۳-۴  تاریخچه موسیقی در ایران. ۲۸

۲-۳-۵ فواید موسیقی. ۳۱

۲-۳-۶ بررسی موسیقی سنتی و بومی ایران. ۳۱

۲-۳-۷ دسته بندی موسیقی های بومی. ۳۲

۲-۴ موسیقی و توسعه گردشگری ۳۵

۲-۵ مرور پژوهش های انجام شده ۳۶

فصل سوم: روش شناسی پژوهش

۳-۱ مقدمه. ۴۱

۳-۲ روش تحقیق. ۴۱

۳-۳ جامعه آماری، نمونه و روش نمونه گیری ۴۲

۳-۴ روش جمع آوری داده ها ۴۴

۳-۵ معرفی پرسش نامه. ۴۴

۳-۵-۱ روش سنجش روائی پرسش نامه. ۴۴

۳-۵-۲ روش سنجش پایائی پرسش نامه. ۴۴

۳-۶ روش تحلیل داده ها ۴۵

۳-۷ مصاحبه ها ۴۶

۳-۸ سوالات مرتبط با فرضیه ها ۴۶

فصل چهارم: یافته های پژوهش

۴-۱ مقدمه. ۴۹

۴-۲ شاخص های توصیفی مربوط به متغیرهای پژوهش. ۴۹

۴-۳ بررسی فرضیه های تحقیق. ۵۴

مطلب دیگر :

خصوصی سازی و بروز فساد:

آزمون فرضیه ها ۵۵

فصل پنجم: بحث و نتیجه گیری

۵-۱ مقدمه. ۵۹

۵-۲ نتایج بدست آمده از آزمون فرضیه ها ۵۹

۵-۳ پیشنهادات تحقیق. ۶۰

۵-۴ محدودیت های پژوهش. ۶۴

منابع. ۶۵

پیوست ها ۶۷

فهرست جداول

عنوان صفحه

جدول ۳-۱: جدول مورگان برای تعیین حجم نمونه. ۴۳

جدول ۳-۲: پایایی پرسشنامه محقق ساخته. ۴۵

جدول۳-۳:مصاحبه ها ۴۶

جدول ۴-۱: فراوانی پاسخگویی افراد به سئوالات پرسشنامه. ۴۹

جدول ۴-۲: بررسی شاخص های توصیفی(محاسبات میانگین، چولگی و کشیدگی) سئوالات پرسشنامه. ۵۲

جدول ۴-۳ : نتایج آزمون نرمال بودن داده ها ۵۴

جدول ۴-۴: آزمون خی دو ۵۵

جدول ۴-۵: آزمون خی دو ۵۵

جدول ۴-۶: آزمون خی دو ۵۶

جدول ۴-۷: آزمون خی دو ۵۶

فصل اول  کلیات پژوهش

۱-۱ مقدمه

گردشگری صنعتی است که مسبب ورود پول و ارز زیادی به داخل کشور می شود. حتی گردشگران بومی نیز با پرداخت هزینه و پول به مسافرت می روند. بنابراین در کنار تولید که تولید خالص ملی به حساب می آید، صنعت گردشگری نیز تولید ناخالص ملی را بهبود می بخشد.  صنعت گردشگری نیازمند رشد، توسعه و توجه بیشتری سازمان ها می باشد. با توجه به عدم جذابیت مراسم جشن و یا کم توجهی به کنسرت های موسیقی، هنرهای نمایشی و در عمل شاهدیم که استقبال چندانی از گردشگری نمی شود(امین بیدختی و همکاران، ۱۳۸۸).

گردشگری امروزه نیازمند توجه و حساسیت بیشتری است. گردشگری می تواند یکی از عوامل موثر بر اقتصاد کشور و موتور محرکه گسترش عوامل فرهنگی –هنری همچون موسیقی و هنرهای نمایشی باشد که بایستی متذکر گردید که عوامل هنری تأثیر بسزائی در کاهش ناهنجاری ها، قتل، تجاوز، طلاق و. دارند(جواهر زاده، ۱۳۹۰).

مطالعه تطبیقی راهبردهای جذب سرمایه گذاری خارجی

۲-۱-۲-۱-۲-۱)سرمایه گذاری مشترک مستقیم قراردادی: ۱۵

۲-۱-۲-۱-۲-۲)سرمایه گذاری مستقیم مشترک سهامی: ۱۵

۲-۱-۲-۲) سرمایه گذاری غیرمستقیم خارجی (FPI) 16

۲-۱-۳)نقش  FDIدر رشد و توسعه اقتصادی کشور سرمایه پذیر. ۱۷

۲-۲)تاریخچه سرمایه گذاری خارجی در جهان: ۱۸

۲-۳)تاریخچه سرمایه گذاری خارجی در ایران: ۲۱

۲-۴)وضعیت سرمایه گذاری خارجی در جهان وایران: ۲۵

۲-۵(  بررسی عملکرد کشور ترکیه در جذب سرمایه گذاری مستقیم خارجی: ۳۴

۲-۶)بررسی عملکرد کشورمالزی در جذب سرمایه گذاری مستقیم خارجی: ۴۲

۲-۷)عوامل موثر در جذب سرمایه گذاری خارجی در یک کشور سرمایه پذیر: ۵۸

۲-۷-۱) عوامل طبیعی ۵۸

۲-۷-۱-۱) عوامل جغرافیائی ۵۹

۲-۷-۱-۲) منابع طبیعی ۵۹

۲-۷-۱-۳) نیروی کار ارزان و ماهر. ۵۹

۲-۷-۲) عوامل اقتصادی ۶۰

۲-۷-۲-۲) میزان باز بودن اقتصاد. ۶۱

۲-۷-۲-۳) تسریع در روند خصوصی سازی ۶۱

۲-۷-۲-۴) سیاست ها و مشوق های مالیاتی ۶۲

۲-۷-۲-۵)تقویت زیرساخت های اقتصادی ۶۳

۲-۷-۲-۶) تعدیل نرخهای بهره بانکی ۶۳

۲-۷-۲-۷) تثبیت سیاستهای ارزی ۶۴

۲-۷-۳) عوامل حمایتی ۶۵

۲-۸) بررسی موانع سرمایه گذاری خارجی در ایران. ۶۶

۲-۸-۱)موانع اقتصادی: ۶۶

۲-۸-۲)موانع حقوقی: ۶۶

۲-۸-۲-۲) اصل ۸۱ قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران: ۶۷

۲-۸-۲-۳) اصل ۱۳۹ قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران: ۶۷

۲-۸-۲-۴) قانون تشویق و حمایت سرمایه گذاری خارجی و آئین نامه اجرائی آن. ۶۸

۲-۸-۲-۵)قانون برنامه چهارم توسعه جمهوری اسلامی ایران:: ۶۹

۲-۸-۲-۶)برنامه پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران: ۷۱

۲-۸-۴)موانع سیاسی: ۷۲

۲-۸-۵)ریسکهای ایران برای سرمایه گذاری خارجی: ۷۲

۲-۸-۵-۱)ریسک امنیتی : ۷۳

۲-۸-۵-۲)ریسک ثبات سیاسی : ۷۳

۲-۸-۵-۳)ریسک کارایی دولت: ۷۳

۲-۸-۵-۴)ریسک نظام حقوقی، قوانین و مقررات: ۷۴

۲-۸-۵-۵)ریسک تجارت و پرداخت های خارجی ۷۴

۲-۸-۵-۶)ریسک سیاست مالیاتی ۷۴

۲-۸-۵-۷)ریسک بازار کار: ۷۵

۲-۸-۵-۸)ریسک مالی ۷۵

۲-۹) مناطق آزاد بستری مناسب برای جذب سرمایه گذاری خارجی: ۷۶

۲-۹-۱)معرفی منطقه آزاد: ۷۶

۲-۹-۲)روند تاریخی تاسیس و تحول مناطق آزاد تجاری: ۷۶

۲-۹-۳)مناطق آزاد در کشورهای در حال توسعه و ارزیابی عملکرد آنها ۷۸

۲-۹-۴)مناطق آزاد ایران و ارزیابی عملکرد آنها ۸۱

۲-۱۰) مبانی نظری و پیشینه تحقیق: ۸۳

فصل سوم: روش شناسی تحقیق ۸۶

۳-۱) مقدمه. ۸۷

۳-۲)روش شناسی تحقیق ۸۷

۳ -۲-۱)بررسی موردی(case study) 89

۳-۲-۱-۱)تحقیق کیفی و مطالعه موردی ۹۰

۳-۲-۱-۲) زمینه‌‌های کاربرد تحقیق موردی ۹۰

۳-۲-۱-۳) اهمیت و برد مطالعه موردی ۹۱

۳-۲-۱-۴) خصوصیات اصلی مطالعه موردی ۹۱

۳-۲-۱-۵)مزایای مطالعه موردی ۹۱

۳-۲-۱-۶)معایب مطالعه موردی ۹۲

۳-۲-۱-۷) مراحل مطالعه موردی ۹۳

۳-۲-۲)تحلیل محتوا(Content Analyis) 94

۳-۳) مصاحبه های انجام شده در این تحقیق: ۹۵

فصل چهارم:تجریه وتحلیل داده ها ۹۶

۴-۱)مقدمه: ۹۷

۴-۲)متن مصاحبه های انجام شده: ۹۸

فصل پنجم:نتیجه گیری وپیشنهادها ۱۱۴

۵-۱) مقدمه. ۱۱۵

۵-۲) پیشنهادها و راهکارهای اجرائی رفع موانع جذب سرمایه گذاری مستقیم در سطح کشور: ۱۱۹

مطلب دیگر :

مراحل رسیدن به خودکنترلی و ادراک کنترل - پایگاه اطلاع رسانی فرادانش

۵-۳)پیشنهادهایی برای تحقیقات آتی: ۱۲۱

۵-۴) سخن پایانی: ۱۲۲

فهرست منابع و ماخذ: ۱۲۴

 

 

 

 

 

 

 

 

فصل اول: کلیات تحقیق

۱-۱)مقدمه

 سرمایه گذاری خارجی به سبب نقش مؤثری که در فرایند رشد اقتصادی ٬ و نیز در انتقال دانش فنی ٬ مهارتهای مدیریتی ٬ و رفع تنگناهای ارزی ایفا می کند و نیز به دلایل مختلفی مانند پایین بودن نرخ سود و فرصتهای سرمایه گذاری یا وجود منابع مازاد بر نیازهای سرمایه گذاری در کشور مبدأ ٬همواره و از هر دو سوی کشورهای میزبان و نیز خود سرمایه گذاران موضوعی مهم و قابل توجه به شمار می آمده است.  هر چند نظریه واحدی درباره دلایل سرمایه گذاری خارجی وجود ندارد، پیش آمدن فرصتهای جدید برای سرمایه گذاران منافع قابل توجه آن برای کشورهای میزبان سبب شده است تا در دهه های اخیر کوشش چشمگیر برای یافتن معیارهایی برای افزایش میزان جذب سرمایه گذاری خارجی ٬ و کنترل درجه تأثیر آن بر فرایند رشد و توسعه اقتصادی از طریق اتخاذ رویکردهای سیاستی ویژه ای در زمینه شرایط ورود سرمایه٬ تنظیم و نظارت بر فعالیت سرمایه گذاران٬و نیز درباره بازگرداندن اصل و فرع سرمایه های خارجی انجام شود.پژوهش پیش رو در همین راستاست و در آن کوشش شده است تا با بررسی موانع جذب سرمایه گذاری مستقیم خارجی در ایران،راهکارهای رفع این موانع شناسایی شود.

یافته های این گزارش به یقین در فراهم کردن زمینه های لازم برای تدوین سیاستهای راهبردی جذب سرمایه گذاری خارجی در ایران اهمیتی کاربردی خواهد داشت.

مطالعه تطبیقی چگونگی تامین مالی باشگاه های فوتبال حرفه ایی لیگ برتر ایران و انگلستان

۱- ۶-۴ –  باشگاه ۷

۱-  ۶ – ۵-  باشگاه فوتبال لیگ برتر. ۷

۱- ۷-  مدل مفهومی تحقیق. ۸

۱- ۸-  روش شناسی تحقیق. ۹

۱- ۸ -۱- از نظر هدف ۹

۱-  ۸ -۲- از نظر روش ۹

۱-  ۹-  جامعه ی آماری تحقیق. ۹

۱- ۱۰-  نمونه آماری تحقیق و روش نمونه گیری ۹

۱- ۱۱- ابزار گردآوری اطلاعات ( داده ها) ۱۰

۱- ۱۲- روش تحلیل داده ها ۱۰

۱- ۱۳-  قلمرو تحقیق. ۱۱

۱- ۱۳- ۱- قلمرو موضوعی. ۱۱

۱- ۱۳-۲- قلمرو مکانی. ۱۱

۱- ۱۳- ۳ – قلمرو زمانی. ۱۱

۱- ۱۴- محدودیت های تحقیق. ۱۱

۱۵-  تبدیل واحد پولی. ۱۲

۱۶- زمانبندی اجرای تحقیق. ۱۲

فصل دوم. ۱۳

۲- ۱-  مقدمه ۱۳

۲- ۲- مطالعه ی ورزش به عنوان یک پدیده ی اقتصادی ۱۳

۲- ۳-  تامین مالی. ۱۴

۲- ۴- اهمیت تامین مالی. ۱۴

۲- ۵-  برنامه ریزی مالی. ۱۵

۲- ۵- ۱-  برنامه ریزی مالی باید چه اهدافی را دنبال کند. ۱۵

۲- ۶ – مطالعه ی ورزش به عنوان یک پدیده ی اقتصادی ۱۶

۲- ۷-  نحوه ی پیدایش و رشد ورزش های تجاری ۱۷

۲- ۸- مقدمه ایی برابعاد پنهان تجاری ‏شدن ورزش ۱۸

۲- ۹-  تاریخچه فوتبال در ایران. ۱۹

۲-  ۱۰ – منابع تامین مالی در باشگاه های لیگ برتر فوتبال حرفه ایی ایران. ۲۰

۲- ۱۱-  منابع تامین مالی سازمان لیگ حرفه ایی فوتبال ایران. ۲۰

۲- ۱۲-  منابع مالی سازمان لیگ حرفه ای فوتبال ایران در سه فصل ۱۳۸۰ تا۱۳۸۳. ۲۱

۲-  ۱۳ – معرفی لیگ برتر انگلستان. ۲۳

۲- ۱۳- ۱-  تاریخچه لیگ برتر انگلستان. ۲۳

۲- ۱۳- ۲ –  ساختار اداری سازمان لیگ برتر انگلستان. ۲۴

۲- ۱۳ -۳-  ساختار باشگاه های حاضر در لیگ  برتر انگلستان. ۲۴

۲- ۱۴ –  صنعت فوتبال. ۲۵

۲-  ۱۵-  بررسی نقش اقتصادی فوتبال. ۲۶

۲- ۱۶-  مروری بر منابع مالی در لیگ برتر انگلستان. ۲۷

۲- ۱۷-  باشگاه منچستر یونایتد. ۲۹

۲- ۱۷ – ۱- بررسی مالی باشگاه منچستر یونایتد در سال ۲۰۰۳ تا ۲۰۰۴. ۳۰

۲- ۱۷- ۲- روش های تامین مالی در باشگاه منچستر یونایتد. ۳۰

۲- ۱۷- ۲- ۱-  تامین مالی از طریق سهام و هدایا در سال ۲۰۱۱. ۳۰

۲- ۱۷- ۲-۲-  تامین مالی از طریق دولت محلی  در سال ۲۰۱۰. ۳۱

۲- ۱۷- ۲ -۳-  تامین مالی از طریق وام ۳۱

۲- ۱۷- ۲ -۴-  تامین مالی از طریق سرمایه توسعه ۳۱

۲- ۱۷- ۲- ۵-  تامین مالی ازطریق هدایا و بخشش ها ۳۱

۲- ۱۷- ۲- ۶- کمک های مالی انجمن منچستر سیتی. ۳۱

۲- ۱۷- ۳- مدیریت ریسک در باشگاه ها منچستر یونایتد. ۳۲

۲- ۱۸-  بررسی انواع روش های تامین مالی در ورزش ۳۲

۲- ۱۸- ۱-  تامین مالی سرمایه ای ۳۲

۲- ۱۸ – ۱-۱-  بخشش های(هدایا) دولت ۳۲

۲- ۱۸- ۱-۲ –  وام ها و قرض ها ۳۳

۲- ۱۸- ۱- ۳ – انتشار سهام جدید. ۳۳

۲- ۱۸- ۱ -۴-  درآمدهای تقسیم نشده ( د رآمدهای نگهداری شده ) ۳۳

۲- ۱۸- ۲ – تامین مالی بازگشتی ۳۳

۲- ۱۸- ۲- ۱-  حق عضویت ۳۳

۲- ۱۸- ۲- ۲ –  هزینه ی ورود تماشاچیان. ۳۴

۲- ۱۸- ۲- ۳-  تسهیلات شرکتی. ۳۴

۲- ۱۸ – ۲- ۴-  حق الزحمه ی بازیکنان و هزینه هایی شامل حق وردی ها ( ورودی ها ) ۳۴

۲- ۱۸- ۲- ۵- اقدامات افزایش سرمایه ایی خاص ۳۴

۲- ۱۸- ۲- ۶-  لاتاری و قمار ۳۵

۲- ۱۸- ۲- ۷-  تجارت ۳۵

۲- ۱۸- ۲ – ۸ – حامیان مالی و پشت نویسی ۳۵

۲- ۱۸- ۲ – ۹- کترینگ ۳۵

۲- ۱۸ -۲ -۱۰ – حق پخش رسانه ۳۶

۲- ۱۸ – ۲- ۱۱- درآمد سرمایه ای ۳۶

۲- ۱۸-۲ -۱۲-  بخشش های دولت ۳۶

۲- ۱۹-  تامین مالی باشگاه های فوتبال. ۳۶

۲- ۲۰-  تامین مالی باشگاه های فوتبال اروپا ۳۷

۲- ۲۰- ۱-  فوتبال حرفه ایی در غرب اروپا بر چهار منبع تامین مالی اصلی تاکید می کند. ۳۷

۲-  ۲۱ –  منابع مالی و هزینه های سازمان لیگ حرفه ایی فوتبال ژاپن. ۳۷

۲- ۲۲-   سودآوری باشگاه های فوتبال انگلیس. ۳۷

۲- ۲۳-  بررسی انواع روش های تامین مالی در باشگاه ی فوتبال. ۳۸

۲- ۲۳ – ۱-  تامین مالی از طریق بورس ۳۸

۲- ۲۳- ۲-  فروش پیراهن بازیکنان به حامیان مالی. ۴۰

۲- ۲۳- ۴- کترینگ. ۴۲

۲- ۲۳- ۵-  تامین مالی از طریق تبلیغات  و جذب حامیان مالی. ۴۲

۲- ۲۳- ۵- ۱ –  حمایت های مالی و رقابت های تجاری ۴۵

۲- ۲۳- ۵- ۲- انواع شرکت های تجاری حامی ورزش ۴۶

۲- ۲۳ – ۵-۳ – انواع حمایت های مالی از ورزش ۴۶

۲- ۲۳- ۵- ۳- ۱- منابع حمایت مالی ورزش های شبه حرفه ای ۴۷

۲- ۲۳- ۵- ۳- ۲ –  منابع حمایت مالی ورزش های حرفه ای ۴۷

۲- ۲۳-  ۶-  تامین مالی از طریق اعانات و یارانه های دولتی. ۴۸

۲- ۲۳- ۷-  تامین مالی از طریق تجارت کالاها و تجهیزات ورزشی. ۴۸

۲- ۲۳ – ۷ – ۱ –  بررسی وضعیت تجارت کالا و تجهیزات ورزشی در ایران. ۴۹

۲- ۲۳- ۸-  تامین مالی از طریق فروش محصولات به هواداران. ۵۰

۲- ۲۳- ۸- ۱ –  تامین مالی از طریق فروش پیراهن بازیکنان فوتبال. ۵۰

۲- ۲۳ – ۹ –  تامین مالی از طریق مدارس فوتبال  و آموزشگاه های ورزشی. ۵۰

۲- ۲۳- ۱۰-  تامین مالی از طریق خرید و فروش بازیکنان ( نقل و انتقالات ) و چالش های پیش رو. ۵۱

۲- ۲۳- ۱۱-  تامین مالی از طریق فروش بلیت (ورودی ها) ۵۱

۲- ۲۴ –  تاثیر مسابقات جام جهانی بر تامین مالی باشگاه های فوتبال. ۵۲

۲- ۲۵-  تاثیر ورزش فوتبال بر دولت ها ۵۲

۲- ۲۶-  قوانین کلی در مورد تامین مالی باشگاه های فوتبال. ۵۲

۲- ۲۷ – نتیجه گیری ۵۳

۲- ۲۸ – پیشینه پژوهش. ۵۴

۲- ۲۸ – ۱-  مروری بر مطالعات داخلی. ۵۴

۲- ۲۸- ۱- ۱-  تامین مالی و ساختار سرمایه ۵۴

۲- ۲۸ – ۱- ۲-  تامین مالی فوتبال. ۵۶

۲- ۲۸ -۲  –  مروری بر مطالعات خارجی. ۶۱

۲- ۲۸- ۲- ۱-  تامین مالی و ساختار سرمایه ۶۱

فصل سوم. ۶۸

۳- ۱-  مقدمه ۶۸

۲- ۳ –  سوالات تحقیق. ۶۸

۳- ۳-  مدل مفهومی. ۶۸

۳- ۴ – روش تحقیق. ۶۹

۳- ۴- ۱ – از نظر هدف ۶۹

۳- ۴ -۲ –  از نظر روش ۶۹

۳- ۴- ۳-  جامعه ی آماری تحقیق. ۶۹

۳- ۵-  نمونه آماری تحقیق و روش نمونه گیری ۶۹

۳- ۶- روش های گردآوری داده ها ۷۰

۳- ۷- اعتبار یابی ابزار پژوهش. ۷۱

۳- ۸-  روش آزمون فرضیات و تحلیل داده ها ۷۲

۳-  ۹-  قلمرو تحقیق. ۷۲

۳- ۹- ۱-  قلمرو موضوعی. ۷۲

۳- ۹- ۲-  قلمرو مکانی. ۷۲

۳- ۹ -۳- قلمرو زمانی. ۷۲

فصل چهارم. ۷۲

۴- ۱- مقدمه ۷۲

۴- ۲- روش های تامین مالی در باشگاه های فوتبال حرفه ایی لیگ برتر ایران. ۷۳

۴- ۲- ۱- مقدمه ۷۳

۴- ۲- ۳- وضعیت تراز مالی باشگاه های های لیگ برتر فوتبال حرفه ایی ایران در فصل ۸۵-۸۶. ۷۴

۴- ۲- ۴- وضعیت تامین مالی باشگاه های فوتبال حرفه ایی لیگ برتر ایران در سال ۱۳۹۰. ۷۵

۴- ۳- روش های تامین مالی باشگاه های فوتبال دسته یک انگلستان. ۹۰

۴- ۳-۱ –  بررسی وضعیت تامین مالی لیگ حرفه ایی فوتبال انگلستان. ۹۰

۴- ۳- ۱- ۱- مقدمه ۹۰

۴- ۳- ۲-  منابع تامین مالی عمده ی باشگاه  های منتخب لیگ برتر انگلستان  از سال ۲۰۰۵ تا ۲۰۰۹. ۹۵

۴- ۳- ۳-  منابع تامین مالی عمده ی باشگاه  های منتخب لیگ برتر انگلستان  از سال ۲۰۰۶ تا ۲۰۱۰. ۹۷

۴- ۳- ۴-  بررسی اجمالی مهم ترین منابع تامین مالی باشگاه های لیگ برتر انگلستان. ۱۰۰

۴- ۳-۴ – ۱-  حق پخش تلویزیونی. ۱۰۰

۴- ۳-۴ – ۳-  درآمد روز مسابقه ۱۰۴

۴-۳ – ۴- ۴-  تامین مالی از طریق استادیوم های فوتبال و درآمد روز مسابقه ۱۰۵

۴- ۳- ۴  – ۴ – ۱- مقدمه ۱۰۵

۴- ۳- ۴- ۵-  حامیان  مالی. ۱۰۷

۴- ۳- ۴- ۵- ۱-  مقدمه ۱۰۷

۴-  ۳- ۴ – ۶  –  تامین مالی از طریق جذب سرمایه گذاران خارجی. ۱۰۹

۴- ۳-۴ – ۶- ۱-  مقدمه ۱۰۹

۴- ۳- ۴- ۷  –  تامین مالی از طریق وام ۱۱۰

۴- ۳- ۴  – ۷ – ۱- مقدمه ۱۱۰

۴- ۳ – ۵-  نگاهی به وضعیت تامین مالی باشگاه منچستر یونایتد. ۱۱۲

۴- ۴-  مقایسه بین روش های تامین مالی باشگاه های لیگ های برتر فوتبال حرفه ای ایران و انگلستان. ۱۱۵

فصل پنجم. ۱۲۱

۵- ۱-  مقدمه ۱۲۱

۵- ۲- پاسخ به سوالات کلی. ۱۲۱

۵- ۲ – ۱ چگونه می توان روش های تامین مالی باشگاه های حرفه ایی لیگ های برتر ایران و انگلیس را مطابقت داد؟. ۱۲۱

۵- ۳-  پاسخ به سوالات جزئی. ۱۲۲

۵- ۳- ۱-  روش های تامین مالی در باشگاه های فوتبال حرفه ایی لیگ برتر ایران چیست؟. ۱۲۲

۵- ۳- ۲ روش های تامین مالی باشگاه های فوتبال لیگ برتر انگلستان چیست؟. ۱۳۳

۵- ۳- ۳-  تفاوت ها و شباهت ها ی لیگ حرفه ایی فوتبال کشور و انگلستان. ۱۳۷

۵- ۴- مقایسه نتایج تحقیق با تحقیقات قبلی. ۱۴۰

۵- ۵ – نتیجه گیری ۱۴۳

۵- ۵- ۱-  مقدمه ۱۴۳

۵-۵ – ۲-  برخی از نقاط ضعف پیش روی تامین مالی باشگاه های فوتبال حرفه ایی لیگ برتر کشور ۱۴۳

۵- ۵- ۳-  نتیجه گیری کلی. ۱۴۴

۵- ۶-  پیشنهادات ۱۴۵

۵- ۶- ۱-  پیشنهادات کاربردی ۱۴۵

۵- ۶ -۲- پیشنهادات پژوهشی. ۱۴۷

منابع ۱۴۹

الف- منابع  فارسی. ۱۴۹

ب- منابع لاتین. ۱۵۱

فهرست جداول :

جدول (۱-۱) تبدیل واحدهای پولی کشورهای مختلف در پژوهش. ۱۲

جدول شماره (۱-۱) : منابع تامین مالی سازمان لیگ حرفه ای ایران در سه فصل پیاپی. ۲۱

جدول (۴-۱):درصد سهم  هر یک از روش تامین مالی در درآمدزایی  باشگاه های فوتبال لیگ برتر ایران در سال ۱۳۹۰. ۷۶

جدول(۴-۲) : وضعیت تامین مالی حاصل از تبلیغات در باشگاه های لیگ برتر فوتبال حرفه ایی ایران در فصل ۹۰-۱۳۸۹. ۷۸

جدول(۴-۳) : وضعیت تامین مالی ازطریق استادیوم  در باشگاه های لیگ برتر فوتبال حرفه ایی ایران در فصل ۹۰-۱۳۸۹. ۷۸

جدول(۴-۴) : وضعیت تامین مالی ازطریق پخش رسانه  در باشگاه های لیگ برتر فوتبال حرفه ایی ایران  در ۹۰-۸۹. ۷۹

جدول(۴-۵) : وضعیت تامین مالی ازطریق حق پخش آگهی در باشگاه های لیگ برتر فوتبال حرفه ایی ایران در۹۰-۸۹. ۷۹

جدول(۴-۶) : وضعیت تامین مالی ازطریق نقل و انتقالات در باشگاه های لیگ برتر فوتبال حرفه ایی ایران در ۹۰-۸۹. ۸۰

جدول(۴-۷) : وضعیت تامین مالی ازطریق مسابقات در باشگاه های لیگ برتر فوتبال حرفه ایی ایران در فصل۹۰-۸۹. ۸۰

جدول(۴-۸) : وضعیت تامین مالی ازطریق  فرو شگاه در باشگاه های لیگ برتر فوتبال حرفه ایی ایران در فصل۹۰-۸۹. ۸۱

جدول(۴-۹) : وضعیت تامین مالی ازطریق  کمک ها در باشگاه های لیگ برتر فوتبال حرفه ایی ایران در فصل۹۰-۸۹. ۸۱

جدول(۴-۱۰) : وضعیت تامین مالی ازطریق  کمک های طرفداران  در باشگاه های لیگ برتر فوتبال ایران در ۹۰-۸۹. ۸۲

جدول(۴-۱۱) : وضعیت تامین مالی ازطریق  وام در باشگاه های لیگ برتر فوتبال حرفه ایی ایران در فصل۹۰-۸۹. ۸۲

جدول (۴-۱۲) : وضعیت تامین مالی ازطریق  فروش بلیط  در باشگاه های لیگ برتر فوتبال حرفه ایی ایران در ۹۰-۸۹. ۸۳

جدول(۴-۱۳) : وضعیت تامین مالی ازطریق  برند  در باشگاه های لیگ برتر فوتبال حرفه ایی ایران در فصل۹۰-۸۹. ۸۳

جدول(۴-۱۴) : وضعیت تامین مالی ازطریق  فعالیت های فرهنگی در باشگاه های لیگ برتر فوتبال ایران درفصل۹۰-۸۹. ۸۴

جدول(۴-۱۵) : وضعیت تامین مالی ازطریق  سهام در باشگاه های لیگ برتر فوتبال حرفه ایی ایران در فصل۹۰-۸۹. ۸۴

جدول (۴-۱۶) : وضعیت تامین مالی ازطریق آورده ی سهامداران در باشگاه های لیگ برتر فوتبال ایران در۹۰-۸۹. ۸۵

جدول(۴-۱۷) : وضعیت تامین مالی ازطریق حامیان مالی در باشگاه های لیگ برتر فوتبال حرفه ایی ایران در ۹۰-۸۹. ۸۵

جدول(۴-۱۸) : وضعیت تامین مالی ازطریق کمک های  دولت در باشگاه های لیگ برتر فوتبال ایران در ۹۰-۸۹. ۸۶

جدول(۴-۱۹) : وضعیت تامین مالی ازطریق شرکت مادر در باشگاه های لیگ برتر فوتبال حرفه ایی ایران در۹۰-۸۹. ۸۶

جدول(۴-۲۰) : وضعیت تامین مالی ازطریق مدارس فوتبال در باشگاه های لیگ برتر فوتبال حرفه ایی ایران در ۹۰-۸۹. ۸۷

جدول(۴-۲۱) : وضعیت تامین مالی ازطریق فدراسیون در باشگاه های لیگ برتر فوتبال حرفه ایی ایران در ۹۰-۸۹. ۸۷

جدول(۴-۲۲) : وضعیت تامین مالی ازطریق سود سپرده های در باشگاه های لیگ برتر فوتبال حرفه ایی ایران در ۹۰-۸۹. ۸۸

جدول(۴-۲۳) : وضعیت تامین مالی ازطریق تسعیر ارز در باشگاه های لیگ برتر فوتبال حرفه ایی ایران در ۹۰-۸۹. ۸۸

مطلب دیگر :

https://urlscan.io/result/c3de7d3f-ed6b-4a5c-aacf-37421bef9c08/

جدول(۴-۲۴) : وضعیت تامین مالی ازطریق ارائه خدمات ورزشی در باشگاه های لیگ برتر فوتبال ایران در ۹۰-۸۹. ۸۹

جدول(۴-۲۵) : وضعیت تامین مالی ازطریق لیزینگ  در باشگاه های لیگ برتر فوتبال حرفه ایی ایران در ۹۰-۸۹. ۸۹

جدول (۴-۲۶) : منابع تامین مالی که بالاترین درصد را در افزایش درآمد  لیگ برتر انگلیس در سال ۲۰۰۹ داشته اند. ۹۱

جدول(۴-۲۷):  روش های تامین مالی عمده   باشگاه های فوتبال دسته یک انگلیس در سال ۲۰۱۰. ۹۱

جدول (۴-۲۸) : رتبه بندی منابع تامین مالی لیگ های برتر و قهرمانی فوتبال انگلیس در سال ۲۰۱۱- ۲۰۱۰. ۹۲

جدول شماره (۴-۲۹) :  درآمد حاصل از پخش زنده تلویزیونی در فصل ۹۸-۱۹۹۷لیگ برترفوتبال انگلستان. ۱۰۰

جدول شماره(۴-۳۰) : اطلاعات مربوط به فروش حق پخش تلویزیونی لیگ برترفوتبال انگستان از سال ۱۹۸۳ به بعد. ۱۰۱

جدول(۴-۳۱) تامین مالی از طریق  حق پخش تلویزیونی مسابقات لیگ برترفوتبال انگلستان طی سال های مختلف. ۱۰۱

جدول (۴-۳۱)  تامین مالی از طریق حق پخش تلویزیونی در لیگ برتر فوتبال انگلستان را از سال ۱۳۹۲ تا ۲۰۱۰. ۱۰۱

جدول(۴-۳۲) :   پخش درآمد حاصل از پخش تلویزیونی در فصل ۲۰۰۶-۲۰۰۵ لیگ برترفوتبال انگلستان. ۱۰۳

جدول(۴-۳۳) : اطلاعات مربوط به درآمد روز مسابقه لیگ برتر فوتبال انگلستان ( فصل ۲۰۰۶-۲۰۰۵) ۱۰۴

جدول(۴-۳۴) : ظرفیت استادیوم ها باشگاه های لیگ برترفوتبال  انگلستان در طی فصل های ۹۸-۱۹۹۷ تا ۲۰۰۷-۲۰۰۶. ۱۰۶

جدول(۴-۳۵) تامین مالی حامیان مالی پیراهن باشگاه های لیگ برترفوتبال انگلستان ۲۰۰۵-۲۰۰۴. ۱۰۸

جدول(۴-۳۶) : اطلاعات مربوط به برخی سرمایه گذاران خارجی لیگ برتر انگلستان در سال های اخیر. ۱۱۰

جدول(۴-۳۷)  : میزان و مبلغ استفاده از انواع وام در باشگاه های فوتبال لیگ برتر انگلیس. ۱۱۰

جدول(۴-۳۸):درصد افزایش استفاده لیگ های برتر فوتبال انگلستان از وام های بانکی در سال ۲۰۱۰ نسبت به ۲۰۰۹. ۱۱۱

جدول (۴-۳۹) : درصد افزایش سطح تسهیلات بانکی در سال ۲۰۱۰. ۱۱۱

جدول (۴-۴۰) : میزان روبرو شدن لیگ های برتر و قهرمانی فوتبال انگلیس با مشکلات تامین مالی در سال ۲۰۱۰. ۱۱۱

جدول(۴-۴۱)  :درصد سختی جذب منابع مالی توسط لیگ های برتر،قهرمانی انگلیس و لیگ برتر اروپا در سال ۲۰۱۱. ۱۱۲

جدول(۴-۴۲) :  منابع تامین مالی باشگاه منچستر یونایتد از سال ۲۰۰۸ تا ۲۰۱۰. ۱۱۲

جدول (۴-۴۳):  منابع تامین مالی باشگاه منچستر یونایتد  از حامیان مالی مختلف در سال ۲۰۱۰. ۱۱۳

جدول (۴-۴۴) : درآمد روز مسابقه در سال ۲۰۰۴-۲۰۰۳  در باشگاه منچستریونایتد. ۱۱۳

جدول (۴-۴۵) : تامین مالی ازطریق رسانه در سال ۲۰۰۴-۲۰۰۳ درباشگاه منچستر یونایتد. ۱۱۴

جدول (۴-۴۶) : تامین مالی از طریق تجارت و بازرگانی در باشگاه منچستریونایتد. ۱۱۴

جدول(۴-۴۷) مقایسه برخی از  مولفه های کلی باشگاه  های لیگ برترفوتبال حرفه ایی  ایران و انگلیس. ۱۱۵

جدول(۴-۴۸)  : مقایسه برخی مولفه ها در خصوص وضعیت تامین مالی لیگ های حرفه ایی مورد مطالعه ۱۱۶

جدول(۴-۴۹):  مقایسه مهم ترین روش های تامین مالی باشگاه های فوتبال لیگ برتر ایران و انگلستان در ۱۳۸۸-۱۳۸۷. ۱۱۹

فهرست نمودار ها :

نمودار(۴-۱) : سهم هریک از منابع تامین مالی از کل درآمد های باشگاه های های لیگ برتر فوتبال ایران در ۸۶-۸۵. ۷۴

نمودار(۴-۲) : وضعیت تراز مالی باشگاه های های لیگ برتر فوتبال ایران در ۸۶-۸۵ با احتساب کمک های دولتی. ۷۵

نمودار (۴-۳) : وضعیت تراز مالی باشگاه های لیگ برتر فوتبال حرفه ایی ایران بدون احتساب کمکهای دولتی. ۷۵

نمودار  (۴-۴)  : سهم هریک از منابع تامین مالی از کل درآمد های باشگاه های لیگ برتر فوتبال ایران در سال ۱۳۹۰. ۷۷

نمودار  (۴-۶) : تقسیم بندی منابع تامین مالی لیگ برتر فوتبال حرفه ای انگلستان در سال ۲۰۰۲. ۹۳

نمودار (۴-۷) : سهم هریک از منابع تامین مالی اصلی از کل درآمد های لیگ برتر انگلستان ( فصل۲۰۰۶-۲۰۰۵) ۹۴

نمودار(۴-۸) روش های تامین مالی اصلی باشگاه های فوتبال دسته یک انگلیس در سال ۲۰۱۰. ۹۴

نمودار(۴-۹) : منابع عمده تامین مالی ۵ ساله  گذشته باشگاه منچستر یونایتد و درآمدهای آن از سال ۲۰۰۵ تا۲۰۰۹. ۹۵

نمودار(۴-۱۰) : منابع عمده تامین مالی ۵ ساله گذشته  باشگاه آرسنال  به همراه درآمدهای آن از سال ۲۰۰۵ تا ۲۰۰۹. ۹۵

نمودار (۴-۱۱) : منابع عمده تامین مالی ۵ ساله گذشته  باشگاه چلسی  به همراه درآمدهای آن از سال ۲۰۰۵ تا۲۰۰۹. ۹۶

نمودار(۴-۱۲) : منابع عمده تامین مالی ۵ ساله  گذشته باشگاه منچستر یونایتد و درآمدهای آن از سال ۲۰۰۶ تا ۲۰۱۰. ۹۷

نمودار(۴-۱۳) : منابع عمده  تامین مالی ۵ ساله  گذشته باشگاه آرسنال به همراه درآمدهای آن از سال ۲۰۰۶ تا ۲۰۱۰. ۹۸

نمودار(۴-۱۴) : منابع عمده  تامین مالی ۵ ساله  گذشته باشگاه چلسی به همراه درآمدهای آن از سال ۲۰۰۶ تا ۲۰۱۰. ۹۹

نمودار(۴-۱۵) تامین  مالی از طریق حق پخش تلویزیونی مسابقات لیگ برتر فوتبال انگلستان در۱۹۹۸ تا۲۰۰۶. ۱۰۲

نمودار(۴-۱۷) : میانگین درآمد هر مسابقه در لیگ برترفوتبال انگلستان به ازای یک تماشاگر. ۱۰۵

نمودار(۴-۱۷) : هزینه باشگاه های لیگ برتر فوتبال انگلستان در خصوص امکانات و فضاهای ورزشی. ۱۰۶

نمودار (۴-۱۸) : روند تامین مالی از طریق  درآمد روزمسابقه در فصل های متوالی لیگ برتر انگلستان( ۱۹۹۸-۲۰۰۵) ۱۰۷

نمودار(۴-۱۹) : روند کسب درآمد حاصل از تامین مالی حامیان مالی در فصل های متوالی لیگ برترفوتبال انگلیس. ۱۰۹

نمودار(۴-۲۳) :  مقایسه سهم منابع تامین مالی در درآمدزایی باشگاه های فوتبال لیگ برتر ایران  و انگلستان در۹۰-۸۹. ۱۱۸

نمودار (۴-۲۴) : مقایسه ی مهم ترین منابع تامین مالی در باشگاه های فوتبال لیگ برتر ایران و انگلستان در ۸۸-۱۳۸۷. ۱۱۹

فهرست اشکال :

شکل شماره(۲-۱) : یک نوع سیستم اداره ی باشگاه ها ی فوتبال یا عنوان اداره  به صورت شرکت سهامی. ۲۵

شکل شماره (۳-۱) : مدل مفهومی پژوهش. ۶۸

فصل اول

۱ – ۱- مقدمه

علیرغم توجه اروپا از دهه پنجاه میلادی به مطالعه فوتبال بعنوان یک صنعت، اما در ایران ، این جذابترین بخش اقتصاد ورزش ، آنچنان مورد توجه قرار نگرفته است.با این که بیش از ۱۰ سال از حرکت فوتبال ایران در مسیر حرفه‌ای‌گری می‌گذرد، اما در کشورمان فوتبال به‌عنوان یک صنعت مطرح نیست و چرخ اقتصاد در این رشته ورزشی برخلاف سایر کشورهای مطرح در فوتبال به کندی حرکت می‌کند. کمبود منابع مالی و وابستگی شدید باشگاه‌های فوتبال کشورمان به دولت از مهم‌ترین دلایل این اتفاق است، تکیه باشگاه‌ها به بودجه دولت از آنها مجموعه‌هایی هزینه‌بر و زیانده ساخته است که از نظر اقتصادی حتی با وجود کمک‌های دولتی توان ارائه یک ترازنامه مالی مثبت در پایان یک سال ورزشی را ندارند. ادامه این وضعیت در طول سال‌هایی که از حیات لیگ حرفه‌ای فوتبال ایران می‌گذرد کنفدراسیون فوتبال آسیا را وادار کرده تا برای چندمین بار پیاپی باشگاه‌های فوتبال ما را به سازماندهی مجدد در امر درآمدزایی دعوت کند. تاکید دوباره AFC نشان‌دهنده آن است که باشگاه‌های فعال در سطح اول فوتبال ایران نتوانستند تاکنون از ظرفیت‌های موجود در درآمدزایی بهره ببرند تا با دستیابی به آن از کمک‌های دولتی بی‌نیاز شوند و به استقلال مالی برسند. از این رو این پژوهش به منظور شناسایی چگونگی تامین مالی باشگاه ها ی فوتبال حرفه ایی لیگ برتر در کشور طراحی گردید و برای اینکه بتوانیم وضعیت خودمان را با کشورهای توسعه یافته در زمینه ی درآمدزایی در امر فوتبال مقایسه نماییم از موفق ترین باشگاه ها در امر تامین مالی فوتبال بهره گرفته و به بررسی چگونگی وضعیت تامین مالی باشگاه های فوتبال حرفه ایی لیگ برتر انگلستان پرداختیم.چراکه این باشگاه ها جزو موفق ترین باشگاه ها بر روی زمین و همچنین جزو پولدارترین باشگاه ها در اروپا محسوب می شوند. البته در این امر به بررسی تمامی باشگاه ها نپرداختیم، باشگاه هایی را انتخاب کردیم که از نظر جایگاه در جدول مسابقات در دوره های مختلف در صدر بود و هم از نظر درآمد زایی و تامین مالی از روش های متنوع و کاربردی استفاده می کردند. لذا در این پژوهش باشگاه منچستر یونایتد، آرسنال، چلسی انتخاب گردید.درکل هدف ما از پژوهش مطالعه ی تطبیقی چگونگی وضعیت تامین مالی باشگاه ها ی فوتبال حرفه ایی لیگ برتر ایران و انگلستان می باشد.در پایان نیز با مقایسه ی وضعیت باشگاه های فوتبال حرفه ایی لیگ برتر ایران و انگلستان پیشنهاداتی کاربردی ارائه و همچنین مدلی پیشنهادی برای تامین مالی باشگاه های حرفه ایی لیگ برتر ایران ارائه می گردد.امیدوایم یافته های این پژوهش کلیدی برای بازگشایی مشکلات مالی باشگاه ها یفوتبال لیگ حرفه ایی ایران باشد.

عوامل تأثیر گذار بر مشارکت زنان در ادارات خدمات ملکی از سال ۱۳۸۴ به این سو

۲-۲ عوامل ساختاری ۳۰

۲-۲-۱  پیچیدگی. ۳۱

۲-۲-۲ رسمیت ۳۳

۲-۲-۳ تمرکز. ۳۴

۲-۳ عوامل زمینه‌ای ۳۹

۲-۳-۱ قوانین. ۳۹

۲-۳-۲ شرایط امنیتی. ۴۳

۲-۳-۳ فرهنگ. ۴۵

۲-۳-۴  سیاسی. ۵۰

۲-۳-۵  سطح دانش ۵۱

۲-۳-۶  تجرد و تأهل. ۵۲

۲-۴  عوامل رفتاری ۵۳

۲-۴ -۱ عوامل درون سازمانی. ۵۴

۲-۴-۱-۱ سطح و میزان برانگیخته شدن و رضایت شغلی. ۵۴

۲-۴-۱-۲  رفتار. ۵۶

۲-۴-۱-۳  احساس رضایت در فرد ۵۷

۲-۴-۱-۴  اخلاق در اداره ۵۸

۲-۴-۱-۵ اعتماد به نفس ۶۱

۲-۴-۱-۶  نوع شغل. ۶۳

۲-۴-۱-۷  عضویت در گروه ۶۳

۲-۴-۲ عوامل برون سازمانی. ۶۴

۲-۴-۲-۱  باور زنان نسبت به اشتغال در بیرون از منزل. ۶۴

۲-۴-۲-۲ حمایت خانواده‌ها از اشتغال زنان. ۶۵

۲-۴-۲-۳ باور غالب مردان نسبت به زنان و اشتغال آنها ۶۷

۲-۴-۲-۴ تأثیر فرهنگ سنتی. ۷۲

۲-۴-۲-۵  آزادی ۷۴

۲-۴-۲-۶  پدیده تبعیض و خشونت علیه زنان. ۷۶

فصل سوم: تجزیه و تحلیل داده ها

۳-۱ مقدمه. ۷۹

۳-۲ عوامل ساختاری ۷۹

۳-۳ عوامل زمینه‌ای ۸۳

۳-۴  عوامل رفتاری ۹۹

فصل چهارم: نتیجه گیری و پیشنهاد

۴-۱ مقدمه. ۱۲۲

۴-۲ نتیجه گیری ۱۲۳

۴-۳ پیشنهاد ۱۳۵

منابع. ۱۳۸

فهرست جداول. ۱۴۵

چکیده

با همه تلاش و توجهی که در سال‌های اخیر در مورد حضور زنان و اشتغال آنها بخصوص در ادارات خدمات ملکی بر اساس استراتیژی انکشاف ملی و قوانین، صورت گرفته است، دیده می‌شود که زنان شاغل با مشکلات فراوانی در محل کار، خانه و هم در اجتماع روبرو هستند، بخصوص با توجه به دید سنت گرایانه فرهنگی کشور ما به زن و تأکید بر مسؤولیت‌

مطلب دیگر :

بایگانی‌های فناوری - پارک علم و فناوری هامون - آموزش و تجربه

هایی که مُهر جنسیتی به آنها خورده، عرصۀ اشتغال را به مراتب بر این قشر از جامعه تنگ‌تر کرده است. بنابراین تحقیق حاضر به منظور پیدا نمودن عوامل تأثیر گذار بر مشارکت زنان در ادارات خدمات ملکی، صورت گرفته که بدین منظور این تحقیق به چهار فصل تقسیم شده است، که در فصل اول تحت عنوان کلیات، نخست به مقدمه بیان مسأله و پیشینه تحقیق پرداخته شده است. در فصل دوم تحت عنوان چارچوب نظری به سه متغیر عمده (عوامل ساختاری، عوامل زمینه‌ای و عوامل

رفتاری) پرداخته شده است که زیر مجموعه هر یک عوامل مرتبط دیگری نیز بحث صورت گرفته؛ در عوامل ساختاری بیشترینه به ویژگی‌های ابعاد محتوایی و ابعاد ساختاری سازمان و همچنان نوع سازمان از لحاظ (خدماتی یا تولیدی) و از سویی نیز ویژگی‌های سیستم کنترولی سازمان (میکانیکی و ارگانیکی) در مقایسه با ویژگی‌های ابعاد محتوایی و ابعاد ساختاری سازگار با خصوصیات موجود در زنان شاغل مورد بحث قرار گرفته است. در عوامل زمینه‌ای که بالای قوانین نافذه، شرایط امنیتی در جامعه و سازمان، فرهنگ موجود در جامعه و سازمان، سیاست‌های موجود در مورد زنان شاغل، سطح دانش و تجرد و تأهل زنان مورد بررسی قرار گرفته است. در عوامل رفتاری نیز که این عامل به دو دسته مجزای (درون سازمانی و برون سازمانی) مورد بحث قرار گرفته است. در فصل سوم نیز به تجزیه و تجلیل داده ها و پاسخ به سه سوال فرعی ارائه شده است. همچنین در فصل چهارم تحت عنوان نتیجه گیری و پیشنهاد با بیان نتیجه به دست آمده از تحقیق و همچنان پیشنهادی چند در مورد عناوین تحقیق‌های بعدی که در این عرصه لازم است انجام شود مواردی ارائه گردیده است.

کلیدواژه ها

زنان شاغل، فرهنگ سنتی، ساختار سازمانی، عوامل زمینه‌ای، عوامل رفتاری

۱-۱ مقدمه

تقریباً بیش از ۴۸% مجموع نفوس افغانستان را زنان تشکیل می‌دهند.[۱] جامعه افغانستان یک جامعه سنتی و بیشترینه مردسالار است. و این ساختار غیر رسمی مردسالارانۀ حاکم در کشور، باعث شده تا زنان در جامعه، اغلباً به دید بسیار کوچک، کم ارزش و کم اهمیت دیده شوند. همچنان این نوع دید باعث شده تا زنان نیز طرز دیدشان نسبت به جامعه متفاوت و بی‌اعتماد باشد. این در حالیست که وضع زنان در افغانستان نیز قابل مقایسه با سایر کشورها نیست، زن به خاطر زن بودنش محکوم است که همیشه در خانه بماند و حق هیچ گونه انتخاب و اختیاری، چه در خانه و چه درجامعه نداشته باشد.

اما با به وجود آمدن دولت موقت افغانستان مسأله زنان نیز مطرح و برای آنان اقداماتی با اهداف و برنامه‌های خاصی درنظر گرفته شد، که در اینجا به اهم کارهای انجام گرفته به عنوان خط مشی دولت افغانستان که مرجع رسمی قانون گذاری است، پرداخته می‌شود. از جمله می‌توان توجه به زنان در تدوین قانون اساسی، استراتیژی انکشاف ملی افغانستان، قانون کار و قانون کارکنان خدمات ملکی اشاره کرد.

در قانون اساسی کشور که آخرین بار در سال ۱۳۸۲ تدوین یافت، در برخی ماده‌ها و فقره‌های آن توجه به زنان را می‌شود مشاهده کرد، از جمله پشتوانه قانونی در قانون اساسی این کشور برای دسترسی به حقوق سیاسی شان. طور مثال؛ در قانون اساسی، توجه خاص نسبت به زنان بخصوص در ماده‌های ۲۲، ۳۳، ۳۵، ۴۴ و ۵۴ صورت گرفته است طوری که:

در ماده ۲۲ قانون اساسی آمده است؛ «هر نوع تبعیض و امتیاز بین اتباع افغانستان ممنوع است. اتباع افغانستان اعم از زن و مرد در برابر قانون داراى حقوق و وجایب مساوى می‌باشند.[۲] یعنی همه شهروندان افغانستان، بدون تفکیک و تمایز میان زن و مرد، در برابر قانون مساوی هستند.»

 ماده ۳۳ قانون اساسی بیان می‌دارد؛ «شهروندان حق انتخاب کردن و انتخاب شدن را دارا می‌باشند بدون تفکیک و تمایز میان مرد و زن.»[۳] و ماده ۳۵ آن، «زنان حق دارند به منظور تأمین مقاصد مادی و معنوی، مطابق به احکام قانون، جمعیت‌ها تأسیس نمایند»[۴] و نیز «حق دارند مطابق به احکام قانون، احزاب سیاسی تشکیل دهند.»

در ماده ۴۴ قانون اساسی آمده است؛ «دولت مکلف است به منظور ایجاد توازن و انکشاف تعلیم برای زنان، بهبود تعلیم کوچیان[۵] و امحای بی سوادی در کشور، پروگرام‌های مؤثر طرح و تطبیق نماید.»[۶]

ماده ۵۴ قانون اساسی؛ «خانواده رکن اساسی جامعه را تشکیل می‌دهد و مورد حمایت دولت قرار دارد. دولت به منظور تأمین سلامت جسمی و روحی خانواده، بالاخص طفل و مادر، تربیت اطفال و برای از بین بردن رسوم مغایر با احکام دین مقدس اسلام تدابیر لازم اتخاذ می‌کند.»[۷]

همچنین می‌توان توجهی که نسبت به زنان در استراتیژی انکشاف ملی ۱۵ ‌ساله افغانستان که در سال ۱۳۸۴ تصویب گردید اشاره کرد. در این استراتیژی نیز به وضعیت زنان توجه خاص صورت گرفته، طوری که از جمله هدف‌های ۹ گانه؛ دسترسی جهانی به تعلیمات ابتدایی،[۸] ارتقای تساوی جنسیت اجتماعی (جندر) و توانمندی زنان،[۹] کاهش مرگ ومیر اطفال و مادران[۱۰]و بهبود وضع صحت مادران[۱۱] به زنان توجه دارد. که از جمله موضوع مورد بحث این تحقیق بیشترینه متوجه هدف سوم ارتقای تساوی جنسیت اجتماعی (جندر) و توانمندی زنان می‌باشد.

همچنین توجهی که نسبت به زنان در قانون کار جمهوری اسلامی افغانستان صورت گرفته که به اکثر موارد آن اشاره می‌شود، البته در برخی از ماده‌ها مواردی جهت تشویق یا آسان گرفتن نسبت به زنان نیز دیده می‌شود تا باشد که عرصۀ کار را در سازمان برای آنها سهلتر ساخته تا مشارکت زنان را در ادارات خدمات ملکی افزایش داده باشند، طور مثال؛ در قانون کار علاوه بر ۵۰ روز رخصتی رسمی ۹۰ روز رخصتی ولادی برای زنان باردار به اضافۀ ۱۵ روز دیگر نیز بر اساس ولادت‌های غیر عادی داده شده است.[۱۲] که این نیز یک امتیازی برای زنان محسوب می‌شود. البته با درنظر داشت پرداخت معاش و سایر حقوق در زمان رخصتی. و همچنین ماده‌های دیگر از قبیل:

«توظیف زن در زمان حاملگی مطابق تصدیق طبیب یا شفاخانه، به کار خفیف با حفظ مزد و سایر حقوق وظیفۀ اصلی می‌گردد.»[۱۳]

طراحی مدل ریاضی برنامه ریزی تامین مالی شرکت های هلدینگ با رویکرد بازار سرمایه داخلی

۲-۲-۱ تعریف شرکت هلدینگ ۱۹

۲-۲-۲ انواع شرکتهای هلدینگ ۲۰

۲-۲-۳ ماهیت شرکت های هلدینگ ۲۱

۲-۲-۴ مزایا و معایب شرکت های هلدینگ ۲۳

۲-۲-۵ معیارهای ارزیابی عملکرد در شرکت های هلدینگ ۲۴

۲-۲-۶ ارزش آفرینی در شرکت های هلدینگ ۲۵

۲-۳ تامین مالی. ۲۶

۲-۳-۱ تامین مالی از طریق بدهی. ۲۷

۲-۳-۱-۱ انواع بدهی. ۲۷

۲-۳-۱-۲ مزایا و معایب تامین مالی از طریق بدهی. ۲۸

۲-۳-۱-۳ منابع تأمین مالی از طریق بدهی. ۲۹

۲-۳-۲ تامین مالی از طریق سهام. ۳۷

۲-۳-۲-۱ مزایا و معایب تامین مالی از طریق سهام. ۳۷

۲-۳-۲-۲ منابع سرمایه سهام. ۳۸

۲-۳-۳ تئوری سلسله مراتبی روش های تامین مالی. ۳۸

۲-۳-۴ عوامل تعیین کننده ساختار تامین مالی. ۳۹

۲-۳-۵ دلایل ترجیح شرکت ها به تامین مالی داخلی. ۴۰

۲-۴ بازار سرمایه داخلی. ۴۱

۲-۵ مدلهای تصمیم گیری چند شاخصه. ۴۶

۲-۶ مدل فرایند تحلیل شبکهای(ANP) 49

۲-۷ دیمتل. ۵۲

۲-۸ تصمیم گیری چندهدفه. ۵۴

۲-۸-۱ شکل ریاضی مدل های چندهدفه. ۵۴

۲-۸-۲ معرفی مفاهیم اولیه. ۵۵

۲-۸-۳ روش های حل مسائل چندهدفه. ۵۶

۲-۸-۳-۱ برنامه ریزی آرمانی. ۵۷

۲-۸-۳-۲ ساختار برنامه ریزی آرمانی. ۵۸

۲-۹ پیشینه تحقیق. ۵۹

۳-۱ مقدمه. ۶۵

فصل سوم: روش تحقیق ۶۴

۳-۲ مراحل اجرای تحقیق. ۶۷

۳-۳ روش تحقیق. ۶۷

۳-۴ جامعه آماری ۶۸

۳-۵ قلمرو تحقیق. ۷۰

۳-۶ شیوه ها و ابزار گردآوری داده. ۷۱

۳-۷ روش تجزیه و تحلیل داده ها ۷۱

۳-۸ بکارگیری روش دیمتل برای تعیین روابط بین معیارها ۷۲

۳-۹ بکارگیری روش ANP برای اولویت بندی معیارها و روش ها ۷۴

۳-۱۰ تعریف مساله و صورت بندی ریاضی مدل(برنامه ریزی آرمانی) ۷۷

۳-۱۱جمع بندی ۸۴

فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها ۸۵

۴-۱ مقدمه. ۸۶

۴-۲ بکارگیری تکنیک دیمتل برای تعیین روابط درونی بین معیارها ۸۶

۴-۳ بکارگیری روش ANP برای اولویت بندی معیارها و روش های تامین مالی. ۹۰

۴-۳-۱ ساختار مسئله به تصویر فرایند تحلیل شبکهای ۹۱

۴-۳-۲  ابرماتریس ناموزون (وزندهی نشده) ۹۱

۴-۳-۳ ابرماتریس موزون یا وزندهیشده ۹۲

۴-۳-۴ ابرماتریس حدی یا محدود ۹۳

۴-۴ حل مدل طراحی شده برنامه ریزی آرمانی. ۹۷

۴-۵ اعتبارسنجی مدل. ۱۰۹

۴-۶ جمع بندی ۱۱۰

فصل پنجم: خلاصه، نتیجه گیری و پیشنهادات ۱۱۲

۵-۱ خلاصه تحقیق. ۱۱۳

۵-۲ پیشنهادات ۱۱۴

۵-۳ محدودیت های تحقیق. ۱۱۵

فهرست منابع و مآخذ. ۱۱۶

ضمائم. ۱۲۱

فهرست جداول

جدول۲-۱: ماهیت شرکت های هلدینگ ۲۱

جدول۲-۲: طیف ساعتی. ۴۷

جدول۳-۱:تشریح وضعیت هلدینگ های تابعه. ۶۹

جدول۳-۲ : معیارهای موثر بر انتخاب روش تامین مالی. ۷۲

جدول۳-۳: ویژگی های مدل برنامه ریزی آرمانی. ۷۸

جدول ۴-۱: ماتریس ارتباط مستقیم. ۸۷

جدول۴-۲: ماتریس نرمال شده ارتباط مستقیم. ۸۷

جدول۴-۳: ماتریس ارتباط کامل. ۸۸

جدول۴-۴: مختصات عوامل. ۸۹

جدول۴-۵: ماتریس روابط بین معیارها ۹۰

جدول۴-۶: نتایج حاصل از رتبه بندی گزینه ها و معیارها ۹۴

جدول۴-۷: رتبه بندی ۹۵

جدول۴-۸: توضیحات مربوط به ستون های مربوطه. ۹۶

جدول۴-۹: پارامترهای مورد نیاز مدل. ۹۷

جدول۴-۱۰: جواب متغیرهای مدل پیشنهادی (میلیون ریال) ۱۰۵

جدول۴-۱۱: مقایسه هزینه تامین مالی واحدهای تابعه در حالت واقعی و حالت پیشنهادی ۱۰۹

فهرست شکل ها

شکل۲-۱: مدل ذینفعان. ۲۶

شکل۳-۱: مراحل اجرای تحقیق. ۶۷

شکل۴-۱: نمودار گرافیکی عوامل. ۸۹

شکل۴-۲: ساختار مساله به تصویر ANP. 91

شکل۴-۳: ابرماتریس ناموزون. ۹۲

شکل۴-۴: ابرماتریس موزون. ۹۲

شکل۴-۵: ابرماتریس حدی ۹۳

شکل۴-۶: اولویت بندی نهایی. ۹۴

شکل۴-۷: اولویت بندی گزینه ها ۹۶

فصل اول: کلیات تحقیق

 

مطلب دیگر :

تکنیک ها و ایده های جالب و آسان برای یادگیری سریع‌ تر -

 

 

 

 

۱-۱ مقدمه

    بسیاری از مسائل مالی دارای ماهیتی چند معیاره و چند هدفه بوده که بعضا این معیارها و اهداف با یکدیگر در تضاد می باشند. برنامه ریزی تامین مالی یکی از همین مسائلی است که معیارها و اهداف متعددی در تصمیم گیری های مربوط به آن دخیل بوده و همین امر، استفاده از روش های چند معیاره و چندهدفه را برای اخذ تصمیم بهینه در تامین مالی ضروری ساخته است. تنوع روش های تامین مالی و پیچیدگی تصمیم های مزبور در چند دهه اخیر افزایش چشم گیری داشته است. این رشد گسترده، نیاز فزاینده ای به مدلهای فراگیر و یکپارچه ایجاد نموده که برای پاسخگویی به این نیاز، مدل سازی مالی از پیوند رویکرد مالی و برنامه ریزی ریاضی به وجود آمده است. این مدلها از پیشرفت های برنامه ریزی ریاضی و مباحث مالی به موازات هم استفاده می نمایند (آذر و معماریانی، ۱۳۷۶).

ماهیت چندهدفه مساله تصمیم گیری تامین مالی و نیز فقدان مدلی مناسب و جامع در این زمینه، ضرورت ایجاد یک سیستم پشتیبان تصمیم را برای تصمیم گیران حوزه مالی دو چندان می کند. مدیران شرکت های هلدینگ نیز با این مساله روبرو بوده و با توجه به مشکلاتی که در زمینه تامین مالی دارند، در جستجوی مدلی هستند که بتواند آنها را در تامین مالی هرچه بهتر یاری رساند.

بنابراین از یک طرف با توجه به اهمیتی که شرکت های هلدینگ در اقتصادهای نوپا داشته و نیز اهمیت اجرای بازار سرمایه داخلی صحیح و تامین مالی مناسب در شرکت های هلدینگ به منظور دستیابی به اهداف شرکت و از طرفی دیگر با توجه به اینکه تحقیقات زیادی در این زمینه در کشور ما صورت نپذیرفته و نیز مدیران شرکت های هلدینگ برای موفقیت نیاز به مدلی جهت تامین مالی مناسب دارند، لذا ضرورت دیده شد تا مدلی طراحی گردد که ضمن معرفی بازار سرمایه داخلی، به مدیران شرکت های هلدینگ در تامین مالی هرچه بهینه تر شرکت کمک کند.

بر اساس توضیحات و نکات فوق چگونه می توان با توجه به شرایط محیطی حاکم بر شرکت های هلدینگ و ویژگی های خاص مربوط به آنها و نیز ترجیحات مدیران ارشد،‌ ساز و کاری مناسب به منظور تامین مالی مناسب برای واحدهای تابعه این شرکت ها طراحی نمود؟

۱-۲ بیان مساله تحقیق

شرکت های هلدینگ از ساختارهای سازمانی متعارف در بسیاری از کشورها بوده و نقشی بسیار اساسی در اقتصاد هر کشور ایفا می کنند. در دنیای کنونی مدیران شرکت های هلدینگ با محیطی پویا و دائما در حال تغییر رو به رو هستند. به عقیده وینسو (۱۹۸۲)، آنها با مسائلی همچون ساختارهای مالیاتی گوناگون، ریسک نرخ ارز، ریسک نوسان نرخ بهره، بازار سرمایه ناکارا و مسائلی از این قبیل مواجه هستند. یکی از دغدغه های اصلی مدیران شرکت های هلدینگ و واحدهای تابعه، بحث تامین مالی مناسب است. بنابراین، چنین مدیرانی نه تنها باید نگران تعیین ساختار سرمایه بهینه باشند بلکه باید به منابع وجوه هم توجه فراوانی داشته باشند. بنابراین توجه به شرکت های هلدینگ و تامین مالی در این شرکت ها از اهمیت خاصی برخوردار است.

به عقیده باردلت و دیگران(۲۰۱۱)، مهمترین تصمیماتی که توسط مدیران شرکت های هلدینگ اخذ می شود، تصمیمات مربوط به تامین مالی و چگونگی تخصیص منابع بدست آمده بین واحدهای تابعه است. یکی از مزایایی که شرکت های هلدینگ نسبت به شرکت های تک بخشی دارند این است که این شرکت ها از امکان تامین مالی داخلی یا استفاده از مکانیزم بازار سرمایه داخلی برخوردارند. در شرکت های هلدینگ مدیران توانایی انتقال وجوه بین واحدهای تابعه به منظور سرمایه گذاری در بهترین فرصت ها و بنابراین ایجاد بازار سرمایه داخلی را دارند. در این رابطه مدیران عالی به عنوان یک سرمایه گذار به ارزیابی فرصت های کسب و کار در شرکت می پردازند. اما گاهی اوقات ممکن است سوگیری های خاصی در تخصیص سرمایه به واحدهای تابعه ایجاد گرد. بنابراین نیاز است مدلی طراحی گردد تا مدیران را در تامین مالی و تخصیص هرچه بهینه تر منابع یاری رساند و از ناعدالتی ها در تخصیص وجوه جلوگیری کند.

لنگ و استالز(۱۹۹۴) در مطالعه ای نشان دادند شرکت های هلدینگی که از مکانیزم بازار سرمایه داخلی استفاده کردند نسبت به شرکت های هلدینگی که واحدهای تابعه آن به صورت مستقل عمل می نمودند، وضعیت بهتری از لحاظ عملکرد مالی دارند( شین و استالز ،۱۹۹۸). با بررسی صورت های مالی واحدهای تابعه شرکت های هلدینگ پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران نظیر شرکت هلدینگ غدیر، ملاحظه شد مراودات مالی بین این واحدها بسیار ناچیز است و تامین مالی داخلی در این شرکت ها صورت نمی پذیرد. از این رو می توان گفت شرکت های هلدینگ ایرانی از مکانیزم بازار سرمایه داخلی استفاده نمی کنند. گرچه ممکن است شرکت های هلدینگ ایرانی وضعیت خوبی داشته باشند، اما برای رسیدن به وضعیتی بهتر و نیز حداکثرسازی ارزش شرکت هلدینگ، نیاز است مدلی طراحی گردد تا ضمن بکارگیری مفروضات بازار سرمایه داخلی، مدیران را در تامین مالی هر چه بهتر یاری رساند.

از طرفی دیگر بسیاری از مسائل مالی دارای ماهیتی چند معیاره و چند هدفه بوده که بعضا این معیارها و اهداف با یکدیگر در تضاد می باشند. برنامه ریزی تامین مالی یکی از همین مسائلی است که معیارها و اهداف متعددی در تصمیم گیری های مربوط به آن دخیل بوده و همین امر، استفاده از روش های چند معیاره و چندهدفه را برای اخذ تصمیم بهینه در تامین مالی ضروری ساخته است. تنوع روش های تامین مالی و پیچیدگی تصمیم های مزبور در چند دهه اخیر افزایش چشم گیری داشته است. این رشد گسترده، نیاز فزاینده ای به مدلهای فراگیر و یکپارچه ایجاد نمود که برای پاسخگویی به این نیاز، مدل سازی مالی از پیوند رویکرد مالی و برنامه ریزی ریاضی به وجود آمده است. این مدلها از پیشرفت های برنامه ریزی ریاضی و مباحث مالی به موازات هم استفاده می نمایند. (آذر، ۱۳۷۶). بنابراین ضروری است تا یک مدل ریاضی برای تامین مالی شرکت های هلدینگ طراحی گردد تا همه اهداف یا آرمانهای مورد نظر مدیران را در نظر بگیرد.

بنابراین به دنبال طراحی مدلی هستیم که مدیران شرکت های هلدینگ و واحدهای تابعه را در اجرای هرچه صحیح تر بازار سرمایه داخلی کمک کرده و آنان را در برنامه ریزی تامین مالی با توجه به اهداف متعدد و متضاد یاری رساند. لذا سوالی که در این تحقیق با آن روبرو هستیم، این است که چگونه می توان یک مکانیزم پشتیبان تصمیم طراحی کرد تا شرکت های هلدینگ را در برنامه ریزی تامین مالی با توجه به رویکرد بازار سرمایه داخلی یاری رساند.

۱-۳ اهمیت و ضرورت تحقیق

از لحاظ نظری فواید و اهمیت این تحقیق به شرح ذیل است:

مطالعه شرکت های هلدینگ بنا به دلایل زیر از اهمیت برخوردار است:

• شرکت های هلدینگ یکی از اشکال سازمانی متعارف در بسیاری از کشورها هستند.
• چنین شرکت هایی از بازیگران اصلی اقتصادهای نوپا به شمار می آیند.
• این شرکت ها می توانند کمبود منابع مالی، انسانی و مواد را جبران کرده و از این حیث به مزایای رقابتی دست یابند که شرکت های تک واحدی هرگز نمی توانند به آن دست پیدا کنند.

تشکیل شرکت های هلدینگ مزایای بسیاری دارد. برخی از این مزایا عبارت اند از:

• افزایش قدرت مالی در برابر شرایط پر ریسک بازار؛
• توانایی بسیج کردن کارمندان و کارگران با تجربه در جهت تامین نیازهای شرکت های عملیاتی؛
• ایجاد یک دیوار حافظ بسیار قدرتمند میان شرکت مادر و توابع در جهت کاهش ریسک های مالی؛
• تنوع گرایی در مجموعه داده ها، فرایندها و ستاده های شرکت؛
• استفاده کامل از تشویق های اقتصادی در سیستم های مالیاتی و
• ایجاد یک بازار سرمایه داخلی و فراهم نمودن یک حالت جایگزین مالی که بدینوسیله وابستگی مالی شرکت به بازارهای سرمایه ای خارجی کاسته می شود.